当下随着素质教育高等教育的逐渐普及，每年有越来越多的人才涌向市场，同时随着市场经济的繁荣发展职场的竞争也可谓是越来越激烈，人们面临的工作压力越来越大，当我恩每天面临这么多的变化的形势下，相信很多人都想过跳槽这个问题可是有没有想过如果不在这里做了，我们去到别的公司又可以做什么呢？我们自己可以给新的公司带来什么价值呢？加气混凝土生产线员工直面现实问题，通过结构化提升自己的职业胜任力，为企业创造更大的价值。
也许转换职业转换职场是我们现在身在职场中的每个人必须要面临的问题，毕竟我们不可能一辈子只做一种工作，可是当我们想要更换工作的时候有没有想过我们自身有什么能力可以给新的公司带来什么价值呢？如果觉得不能，那么需要我们脚踏实地，提升自己的能力，让自己在面对工作任务或者难题的时候可以从多个侧面进行思考，分析问题出现的原因，通过制定一系列的方案，同时采取合适的手段来促进自己的效率得以提升，那么当我们具备了这样的能力的时候，相信我们可以在职场中游刃有余，重要的不是频繁的更换工作，重要的是我们有职场胜任力可以让我们走遍天下都不怕，加气混凝土生产线员工在繁忙的工作之余不忘提升自身的职场胜任力，提升自己的工作能力，促进企业不断发展。
当我们在做一件事情做选择的时候要慎重的思考自己的能力或者是通过努力是不是可以胜任，而不是一番激动更换了工作，却没有胜任力去胜任新的工作，加气混凝土生产线员工这样做不仅有利于提升自身的能力同时通过员工能力的提升帮助企业的长远发展。
