组织文化在企业虽未直接参与到限制每个人的生活习惯，在无形中产生的力量也不容忽视。每一个企业都有自己的经营规律， 有自己的特色，与其说是因为制度规范，不如说是因为组织文化。液压砖机制造企业重视文化，在
未来的管理中必将为企业起到巨大作用。
人们习惯性的用制度规范管理，习惯性的听从明文规定，而在无意识中对于那些企业传统并不加以抵制，反而是代代相传从不逾越。这种习惯不是单单的制度所能决定，而是历年来的思想意志的成果。组织文化非常重要，但
大多数组织并未表现出对此有多重视。文化可以促成或毁掉一次转型、合并或任何其他的大型项目。我们经常听到公司的管理者抱怨某些根深蒂固的负面行为和态度损害了公司的发展。因为所处职位高度等不同看待企业的态度不同决定者不是每个人都能注意到这一点。而液压砖机企业管理者绝不会忽视这种文化力量，那是利刃捍卫企业形象，保持着企业的特性。
每个人生活在企业，完全独立于自己而又不得不受到环境影响。液压砖机企业需要一个良好的文化氛围去带动企业激烈团队，为企业明天发展而战斗不息。
