对于企业发展来说一个个勤奋客户不断追求卓越积极进取的员工就是推动企业发展的基石，正是他们的辛勤付出才有了企业的今天的累累硕果，所以对于企业来说做好管理就要对员工负责，关注员工成长，鼓励员工追求发展的热情，同时为员工提供清楚地奋斗的方向感和努力的目标，让员工真心的愿意在这里奉献青春，加气混凝土生产线积极鼓励员工追求更高绩效的心，培养员工积极充电发展自身积极性，让员工和企业一同成长。
向下负责说的就是在管理中要注意对基层员工的管理，这也是管理者的核心职责，这种向下管理包含着为员工提供工作的平台对员工的工作结果和成长负责，相信很多人还记得前些天那么顺丰快递员被打的事情，当时顺丰总=总裁王卫掷地有声的的回应也让我们感受到这位总裁的高超管理艺术，他为这位底层的快递员负责，也让全体员工看到了这个企业对员工的关怀，从另一面激发员工敬业尽心工作，服务用户的决心，从而不断超越追求更高的绩效，这样员工的获得相应的收入和成长的同时给企业带来的是更大的发展空间，向下负责向上管理的加气混凝土生产线能有今天的发展成绩也在于企业管理层对企业员工的支持与帮助，从而激发员工的工作热情，我们知道对于管理者来说员工在很多方面的资源还是很欠缺的所以员工的认真工作是需要企业的支持的。
为顺丰总裁点赞，不仅是赞成他的做法，而是想要通过对他的这种行为的认同来促使加气混凝土生产线关注员工发展，为员工考虑，鼓励员工不断进取，让员工和企业共同发展进步。
