加气混凝土设备的发展因企业对员工创造性思维的培养实现跨越式的发

  新兴事物的发展都会历经从无到有的过程，这种产生过程也叫作创造过程。思想决定行动，具有创造性思维，才能创造出新兴事物，加气混凝土设备的发展也不例外。企业对员工进行创造性思维的培养，不是让员工漫无目的的猜想，而是打破行业的思想束缚，探索新设备新技术发展的可行性。对产品设备的生产制造，以及图纸规划研究的不拘一格的创造性，加气混凝土设备的发展，比较忌讳的就是思维的僵化，比较需要的就是创造性思维的开发。
  加气混凝土设备的行业竞争压力越来越大，原有的设备性能已经满足不了顾客对设备的性能需求，所以企业想要在激烈的市场竞争中取得胜利，对原有设备进行升级改造是 不可少的。但是现在市场上产品的性能都是大同小异，发展的方向也大致相同，想要开发新性能的设备，就要打破行业的束缚，充分的运用创造性思维的影响，打破思想束缚，用另类的眼光看问题，才能找到设备新的发展方向。郑州德亿重工就是通过企业员工创造性思维的运用，对加气混凝土设备成功的进行升级改造，彻底打破设备发展僵化的局面，推动了行业的发展。创造性思维是一种开创性的探索未知事物的高级复杂的思维，是一种有自己的特点、具有创见性的思维，是扩散思维和集中思维的辩证统一，是创造想象和现实定向的有机结合，是抽象思维和灵感思维的对立统一。创造性思维是指有主动性和创见性的思维，通过创造性思维，不仅可以提示客观事物的本质和规律性，而且能在此基础上产生新颖的、独特的、有社会意义思维成果，开拓人类知识的新领域。广义的创造性思维是指思维主体有创见，有意义的思维活动，每个正常人都有这种创造性思维。狭义的创造性思维是指思维主体发明创造、提出新的假说、创见新的理论，形成新的概念等探索未知领域的思维活动，这种创造性思维是少数人才有的。 创造性思维是在抽象思维和形象思维的基础上和相互作用中发展起来的，抽象思维和形象思维是创造性思维的基本形式。
  不敢想，就不敢做，不敢做就意味着绝对成功不了。对于企业来说，哪怕一百次实践中，只有两三次是成功，但是这两三次成功所带来的经济效益社会效益都是不可想象的。所以企业要加紧对员工创造性思维的培养，打破行业的束缚，促进社会发展的进步。作为专业生产加气混凝土设备的企业，郑州德亿重工对员工创造性思维的开发从未停止，并制定奖励机制，促进员工对设备研究改造的热情，保证为顾客提供行业 尖的好设备。