终身职业技能培训制度的实行为加气混凝土设备的发展提供人才保障

  技多不压身，在工业文明与信息化时代交织的社会里，拥有一项技艺，即是生活的本钱，又是寻求更好生活的保障。在比较新召开的国务院常务会议上 ，决定推行终身职业技能培训制度，这个制度的设立，为加气混凝土设备的发展提供了人才保障。设备的研究生产发展，需要各种各样的人才，电工、焊工、高级技师。。。都缺一不可，在注重信息化人才的社会里，终身职业技能培训制度的设立，也为比较基础的工业文明发展提供高质量的人才保障。
  加气混凝土设备的研制生产离不开各种各样的人才，从研究人员到生产人员，所需工种复杂庞大。而如今，随着社会的发展，各种各样的高级技能人员数量却在不断的减少现在市场上更是出现了技工难觅的感叹。为了提高劳动者素质、促进社会经济高质量发展，国务院常务会议决定推行终身职业技能培训制度，这个制度的设立，不仅及时的缓解了社会发展缺少技能人员现象，也为加气混凝土设备的发展提供了人才的保障。会议指出，推动经济转型升级和高质量发展，既要有先进装备作基础，又要有劳动者素质和技能提升作支撑。按照党的十九大精神，建立并推行终身职业技能培训制度，以促进就业创业为目标，面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，并将工匠精神、质量意识融入其中，有利于缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端。着力培养高技能人才，重点强化高级技师等培训。教育部、财政部和人力资源社会保障部要抓紧研究支持企业开展技能培训、加快培养高技能人才的措施。健全以职业能力为导向的人才评价、技能等级等制度，制定企业技术工人按技能要素和创新成果贡献参与分配的办法，鼓励凭技能创造财富、增加收入。会议指出，加大对科技成果转化的政策激励，有利于更大激发创新活力，提升经济竞争力，促进民生改善。会议决定，在落实好科技人员股权奖励递延纳税优惠政策的同时，对因职务科技成果转化获得的现金奖励给予税收优惠。
  社会的发展需要各行各业的支撑，各行各业的发展需要各种技能人员的努力。所以，为了社会稳定和谐的向上发展，人才培训制度的施行是必不可少的。作为传统的加气混凝土设备生产制造企业，郑州德亿重工是非常拥护这个制度实行的，并且企业也为提高员工的专业技能提供帮扶指导人员，在提高企业技术人员设备制造水平的同时，也能够为社会技能人员培训制度出一把力。同时，德亿重工高质量的设备生产人员，也会为顾客提供高质量的加气混凝土设备。