一个人的潜能有时候是需要一些东西来激发才能释放的，一个团队也是一样，对于团队的激励一般都是通过精神方面和物质方面进行，但是物质方面存在一定的缺陷，物质激励是不可以多用的，我们通过重赏的模式容易造成阻碍沟通，加气砖设备厂家要顺应时代的需求赢得市场更不利于加气砖设备厂家长远的发展目标，但是精神激励就可以调动员工工作积极性，维持的时间也会更长久一点。
但是在整个加气砖设备厂家的团队中，每个人都是独一无二的，都有属于自己的个性和需求，这个时候就需要我们使用一定的技巧去激励，这样的激励应该是及时、具体、真诚的，同时在对团队队员进行批评的时候也应该注意方式。因为没有人喜欢被批评辱骂，指手画脚，懂得智慧管理的加气砖设备厂家更加注重从表扬、尊重、帮助、分享、情感激励这发方面入手，不吝啬表扬、尊重每一个员工、团队成员互帮互助、团队之间多分享经验心得，通过这样的方式在促进团队每一个成员进步的同时，整个加气砖设备厂家也会不断前进。也许现在我们面临着很多的问题，比如国内市场萎缩、海外市场还没有全面打开、设备科技水平还有待提高、售后服务还有待进一步完善等等问题，但是一个善于发现问题解决问题的企业，它们自身一定是可以面对困难的，通过完善各个方面解决出现的问题，为加气砖设备厂家的发展谋求一个出路。
当然激励不仅是一门科学也是一门艺术，更是有一个系统工程，需要我们不断地去研究学习，才能更好的为整个团队所用，促进团队和企业的进步发展，我们相信一个懂得激励团队的企业一定可以获得长久的发展动力。
