这个世界中的每个人都是渴望被尊重的，因为每个人都是独一无二的，都是造物主的神奇魔力带来的一个个美好的礼物，所以不论身在何方，让别人感受到被尊重也是需要我们认真研习的一门功课，在企业管理中，不可避免的存在上下级的关系，那么员工在做事情的时候也难免束手束脚怕得罪上司，这样员工潜能得不到有效地发挥，也不利于团队之间关系的协调，加气混凝土设备厂家尽力淡化企业管理中的层级关系，让企业成为一个相对平等的团队，尊重每一个员工的创新想法，形成团队的创新精神。
对于企业管理工作来说我们学院尽可能的让员工感受到被尊重，尊重他们的工作和人格，我们国家的很多企业也在不断摸索尊重员工，淡化企业管理层级关系，但是却依旧很难保持时候终如一的创造力，因为对于创新工作来说这一定是需要员工自发做出的，而不是什么高压政策激发的，瑞士企业在尊重员工淡化管理层级关系上可谓是做到了极致，我们都知道瑞士的钟表可以长盛不衰，就是因为他们可以始终坚守着自己的使命，保持着制造的高度精准，在制表过程中对每一个零件、每一道工序、每一块手表都进行精心的打磨，因为这样的尊重，让匠人们感受到自己地工作是有价值的被认可的，所以也能够在这样的岗位上做的更长久，加气混凝土设备尊重员工的工作，积极淡化管理层级关系，让员工感受到自身的工作价值，热爱这份工作，进而可以自发的进行团队创新。
其实我们每个人都可能在某一个领域是天才，只是很多时候我们总是咋忙着变幻工作忙着寻找更加被尊重被认可的岗位，而忽略了自身的价值，加气混凝土设备用尊重平等换取员工琢磨工艺，开拓创新的工匠精神，促企业平稳健康发展。
