藏獒大家都一定听说过，是不怕狼的犬种。但是，不是每只藏犬都能称之为獒的，只有从小在众多小狗中相互厮杀，存活下来的那只狗才能叫做藏獒。对于众多的液压砖机厂家来说，想要从犬变成獒，同样要经过各个厂家之间相互厮杀，在竞争激烈的液压砖机厂家的市场中存活下来才能获得成功。激烈的市场竞争对企业发展未必不是一件好事，毕竟总有人在后面鞭策着，催促着企业向前进步与发展。
大多数企业的发展都推崇侵略性极强的狼性文化，液压砖机厂家也不例外。但是综合的来说，犬獒效应其实更符合企业的发展。因为犬獒效应不仅是对企业外部还有企业内部实行，优胜略汰下，催促着企业和员工共同的进步发展。那么对于液压砖机厂家的发展，犬獒效应为企业内部和外部竞争都有什么启示呢？面对市场日益激烈的竞争，企业安于现状是没有出路的，只有增强竞争意识，主动迎接挑战，才是企业生存发展之道。特别是我国加入WTO后，一些政策性垄断行业经营的局面将逐步打破，产品品种竞争、质量竞争、服务竞争、价格竞争将无处不在。赢得消费者则获得生存，失去消费者则被淘汰。企业为了生存发展，必须深化改革，建立竞争激励机制，从而提高生产经营的效率，获得好效益。对于液压砖机厂家的员工来说，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。只有以积极的工作态度面对工作，才能使自己每天工作愉悦、充实。在工作中，每一个企业都类似于一个家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一分子，每个人单独可以做好的事情很少，但如果几个人组成一个团队，就可实现协同合作，从而使整个组织的战斗力得以提高。一名员工只有与他人和谐相处得到他人、团体的配合、支持，才能大限度地激发个人的创造力和获得强大的动力，才能取得个人大的成功。从而每个人的价值也会因为团队合作而变得更大，更加引人注目。
物竞天择适者生存，在竞争日益激烈的社会环境下，优胜劣汰，不努力总会有被取代的那一天。所以企业发展以及员工自身的发展都要有一根无形的鞭子在鞭策着我们，这样上方才能共同的发展。作为传统的液压砖机厂家，郑州德亿重工从成立之初便引进犬獒文化，在公司上下营造出了浓烈的竞争氛围，助力企业与员工共同的进步与发展，竞争发展的背后是对设备质量的负责，德亿重工希望用好的设备回报顾客的信赖。
