一个团队中总是会有各种不同背景的人参与其中，这些人相互协作朝着共同的目标努力奋进，为团队的发展创造更多的可能，中间即使有分歧也能相互协调，不给团队和谐带来影响，我想这就是一个优秀的团队应该具有的精神风貌吧，加气混凝土生产线在发展中注重团队的培养，吸引不同的人才聚集，共同为团队的发展贡献自己的才能，为企业长远发展提供可能。
对于企业来说管理好团队可以说就是企业的核心工作了吧，因为团队的创造力可以为企业提供更多的发展可能，说到团队想必很多人就会想起近很火爆的电视剧《欢乐颂》吧，也很羡慕他们在电梯困境中手拉手相互勉励，看到樊大姐在债主找上门时的灵活应变，成功逼退债主，羡慕她们之间的友谊和合作，也会不由自主的感慨如果团队工作也可以这样是多么幸福，当我们在羡慕至于，也可以发现这五美组成的团队有不同也有一些相同点，但终都可以求同存异，加气混凝土生产线在进行团队管理中进行目标的高度统一、吸引富有责任心的成员加入，同时促进团队成员之间相互信任，让大家共同朝着既定的目标坚定前行，当然在团队中每个人在性格、专长、能力、经验方面也都有不同，这些不同也容易让团队在发展中产生种种矛盾，这样矛盾在一定程度上也可以促进企业的发展，因为有争议也就会有相应的思考和发展，重要的是将这种矛盾转化为促进团队创新的活力。
成就高效团队，成就一个就像是《欢乐颂》五美那样的合作团队，需要明确高度统一的“同”也需要以包容之心接纳“异”让加气混凝土生产线团队可以实现效益发展，让高效团队的创造潜能为企业长远发展提供动力。
